工作职责：

职位关键词：
人力资源管理师

1.熟练掌握人力资源六大模块实务操作，并能够结合企业需求迅速开展各模块相关工作
2.根据公司战略发展规划，组织制定并实施公司人力资源战略规划；贯彻执行公司各项人力资源管理政策及制度规范；
3.根据年度人力成本预算，负责拟订本公司各项年度人力资源工作计划及费用预算；
4.负责制订公司组织架构和岗位设计方案，上报审批后执行；
5.在置业总部的绩效考核框架内，负责制订公司内部绩效考核办法，并监督执行；
6.负责组织并管理公司整体性培训，设计方案、控制预算、结果分析；

7.宣贯公司企业文化，策划并设计企业文化方案；

任职资格：

任职要求：

1.人力资源管理，心理学，经济学等相关专业，本科以上学历，熟悉人力资源全模块，5年以上地产公司工作经历；

2.具备一定的沟通管理与协调能力，文笔好；

3.具有大型集团活动组织能力，有知名企业经历优先。