工作职责:
职位关键词:
人力资源管理师
1.熟练掌握人力资源六大模块实务操作,并能够结合企业需求迅速开展各模块相关工作
2.根据公司战略发展规划,组织制定并实施公司人力资源战略规划;贯彻执行公司各项人力资源管理政策及制度规范;
3.根据年度人力成本预算,负责拟订本公司各项年度人力资源工作计划及费用预算;
4.负责制订公司组织架构和岗位设计方案,上报审批后执行;
5.在置业总部的绩效考核框架内,负责制订公司内部绩效考核办法,并监督执行;
6.负责组织并管理公司整体性培训,设计方案、控制预算、结果分析;
7.宣贯公司企业文化,策划并设计企业文化方案;
任职资格:
任职要求:
1.人力资源管理,心理学,经济学等相关专业,本科以上学历,熟悉人力资源全模块,5年以上地产公司工作经历;
2.具备一定的沟通管理与协调能力,文笔好;
3.具有大型集团活动组织能力,有知名企业经历优先。