工作职责：

岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
2.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3.推动企业文化的建设。

任职资格：

职位要求：
1.第一学历统招本科以上学历，人力资源相关专业，要求5年以上大型企业人力资源工作经验，必须具备房地产行业工作经验。
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训等的实操经验及成功案例，有团队筹建经验优先考虑。
3.文笔好，能进编制日常工作汇报材料和企业文化宣传材料。
4.党员及有党务工作经验者优先，党组织关系必须转入公司。